PERSONALENTWICKLUNG
Wir liefern Ihnen Antworten auf Fragen zu beispielsweise folgenden Problemstellungen:
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Funktionsbeschreibung und Funktionsbewertung
Haben Sie den richtigen Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz? Tun Sie die richtigen Dinge richtig?
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Lohn- und Gehaltspolitik
Zahlen Sie mehr oder weniger als es der Leistung entspricht, bzw. als der Mitbewerb, oder streng nach KV? Gibt es Leistungsanreize?
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Anforderungsprofile
Was muss der Mitarbeiter können und was wird sie / er bei Ihnen lernen?
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Bedarfsplanung
Welche Mitarbeiter brauchen Sie demnächst, erst in 1, 2 oder 3 Jahren und woher bekommen Sie diese?
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Personalauswahl
100 Bewerbungen auf einen Job - ist der richtige Mitarbeiter auch trotzdem darunter?
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Motivation und Personalführung
Mitarbeiter wollen motiviert und geführt werden. Können Sie das und tun Sie es auch?
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Personaltraining
Wer bildet bei ihnen Mitarbeiter aus- und weiter? Haben Sie einen Karriere- und Trainingsplan? Mitarbeiter müssen motiviert, gefordert, gefördert und trainiert werden?
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte (fachspezifische und themenspezifische) Seminare im Haus und außer Haus.