PERSONALENTWICKLUNG

Wir liefern Ihnen Antworten auf Fragen zu beispielsweise folgenden Problemstellungen:

• Funktionsbeschreibung und Funktionsbewertung

  Haben Sie den richtigen Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz? Tun Sie die richtigen Dinge richtig?

• Lohn- und Gehaltspolitik

  Zahlen Sie mehr oder weniger als es der Leistung entspricht, bzw. als der Mitbewerb, oder streng nach KV? Gibt es Leistungsanreize?

• Anforderungsprofile

  Was muss der Mitarbeiter können und was wird sie / er bei Ihnen lernen?

• Bedarfsplanung

  Welche Mitarbeiter brauchen Sie demnächst, erst in 1, 2 oder 3 Jahren und woher bekommen Sie diese?

• Personalauswahl

  100 Bewerbungen auf einen Job - ist der richtige Mitarbeiter auch trotzdem darunter?

• Motivation und Personalführung

  Mitarbeiter wollen motiviert und geführt werden. Können Sie das und tun Sie es auch?

• Personaltraining

  Wer bildet bei ihnen Mitarbeiter aus- und weiter? Haben Sie einen Karriere- und Trainingsplan? Mitarbeiter müssen motiviert, gefordert, gefördert und trainiert werden?
  Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte (fachspezifische und themenspezifische) Seminare im Haus und außer Haus.