PERSONALENTWICKLUNG

Wir liefern Ihnen Antworten auf Fragen zu beispielsweise folgenden Problemstellungen:

  • Funktionsbeschreibung und Funktionsbewertung
    Haben Sie die richtigen Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz? Tun Sie die richtigen Dinge richtig?
  • Employer Branding
    Wird Ihr Unternehmen schon als Arbeitgebermarke wahrgenommen? Zeigen Sie im Wettrennen um die besten Fachkräfte, was ihr Unternehmen so besonders macht?
  • Lohn- und Gehaltspolitik
    Zahlen Sie mehr oder weniger als es der Leistung entspricht, bzw. als der Mitbewerb, oder streng nach KV? Gibt es Leistungsanreize?
  • Anforderungsprofile
    Was muss der Mitarbeiter können und was wird sie / er bei Ihnen lernen?
  • Bedarfsplanung
    Welche Mitarbeiter brauchen Sie demnächst, erst in 1, 2 oder 3 Jahren und woher bekommen Sie diese?
  • Personalauswahl
    100 Bewerbungen auf einen Job - ist der richtige Mitarbeiter auch trotzdem darunter?
  • Motivation und Personalführung
    Mitarbeiter wollen motiviert und geführt werden. Können Sie das und tun Sie es auch?
  • Personaltraining
    Wer bildet bei ihnen Mitarbeiter aus- und weiter? Haben Sie einen Karriere- und Trainingsplan? Mitarbeiter müssen motiviert, gefordert, gefördert und trainiert werden!

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte (fachspezifische und themenspezifische) Seminare im Haus und außer Haus.

 

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