PERSONALENTWICKLUNG

Wir liefern Ihnen Antworten auf Fragen zu beispielsweise folgenden Problemstellungen:

Funktionsbeschreibung und Funktionsbewertung
Haben Sie die richtigen Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz? Tun Sie die richtigen Dinge richtig?
Employer Branding
Wird Ihr Unternehmen schon als Arbeitgebermarke wahrgenommen? Zeigen Sie im Wettrennen um die besten Fachkräfte, was ihr Unternehmen so besonders macht?
Lohn- und Gehaltspolitik
Zahlen Sie mehr oder weniger als es der Leistung entspricht, bzw. als der Mitbewerb, oder streng nach KV? Gibt es Leistungsanreize?
Anforderungsprofile
Was muss der Mitarbeiter können und was wird sie / er bei Ihnen lernen?
Bedarfsplanung
Welche Mitarbeiter brauchen Sie demnächst, erst in 1, 2 oder 3 Jahren und woher bekommen Sie diese?
Personalauswahl
100 Bewerbungen auf einen Job - ist der richtige Mitarbeiter auch trotzdem darunter?
Motivation und Personalführung
Mitarbeiter wollen motiviert und geführt werden. Können Sie das und tun Sie es auch?
Personaltraining
Wer bildet bei ihnen Mitarbeiter aus- und weiter? Haben Sie einen Karriere- und Trainingsplan? Mitarbeiter müssen motiviert, gefordert, gefördert und trainiert werden!

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte (fachspezifische und themenspezifische) Seminare im Haus und außer Haus.